La Universidad de Almería, en el ejercicio de su compromiso con la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en cumplimiento de las obligaciones legales establecidas en los ámbitos estatal y autonómico, aprobó su I Plan de Igualdad por Acuerdo del Consejo de Gobierno en enero de 2020. Posteriormente, en julio de 2023, dicho plan fue objeto de adaptación para incorporar todas las novedades normativas relevantes surgidas desde entonces, incluyendo los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como el resto de la normativa aplicable.
La presente prórroga se fundamenta en:
• La necesidad de adaptación a la nueva normativa universitaria, de inclusión y de convivencia, y a las recomendaciones estatales y autonómicas recientes en materia de igualdad.
• El compromiso de esta Universidad para garantizar la continuidad de las políticas de igualdad y evitar cualquier vacío en su aplicación.
• La conveniencia de que la elaboración del II Plan de Igualdad y del I Plan de Inclusión se realicen conforme a los cambios normativos y a los avances en el diagnóstico de necesidades detectadas.
Visto el acuerdo emitido por la Comisión negociadora de la Universidad de Almería reunida el 21 de julio de 2025, y atendiendo a la naturaleza estratégica de la igualdad y la inclusión en la política universitaria,
HA RESUELTO
Primero. Prorrogar la vigencia del I Plan de Igualdad de la Universidad de Almería, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 31 de enero de 2020, hasta la aprobación del II Plan de Igualdad, y en todo caso antes del 31 de diciembre del 2025, manteniendo plenamente vigentes todas sus disposiciones y medidas.
Segundo. Esta Resolución surtirá efectos desde el día siguiente a su firma y permanecerá vigente hasta la entrada en vigor del II Plan de Igualdad, y en todo caso antes del 31 de diciembre del 2025.